KDは、すべての従業員のトレーニングと開発に焦点を当てています。
人事部では、各スタッフのニーズを踏まえ、十分かつ適切な資源を十分に活用し、従業員の競争力を高めています。
ジョブローテーションやプロジェクトアサイン、海外赴任など、さまざまな機会が従業員一人ひとりの能力を伸ばすのに役立ちます。